Féminisation des conseils d’administration : un objectif difficilement atteignable d’ici la fin de l’année…
La loi Copé-Zimmermann du 27 janvier 2011 impose aux sociétés cotées et aux entreprises de plus de 500 salariés d'atteindre un quota de 40% de femmes dans leurs conseils d'administration avant le 1er janvier 2017.
Toutefois, cet objectif est difficilement atteignable selon le dernier rapport annuel du Haut Comité de Gouvernement d’Entreprise (HCGE) en date du 10 octobre 2016. En effet, à l’heure actuelle, le HCGE a relevé qu’il y a encore 47 sociétés du SBF 120 (dont 9 du CAC 40) qui ne respectaient pas le quota légal.
Il faut noter que les sanctions auxquelles s’exposent les réfractaires sont sévères : gel de leurs jetons de présence et annulation des éventuelles nouvelles nominations.
